2022年，炼钢厂党委以“三问三思”大评论活动为关键，深推“党建领航、班子引领，干部走在前列”作业机制，引导党员干部发扬“革新+拼命”的强壮奋斗精力，环绕中心作业，找距离、刨本源、提举动，在攻坚克难中助力完成“双过半”方针任务。
“作为党员干部，咱们一定要仔细学习各级‘三会’精力，仔细展开‘三问三思’大评论，结合出产运营中心作业，聚集主责主业，从思维上分外的注重，进一步坚定信念……”该单位连二党支部书记贺海伟在例会上统一思维。
今年以来，该单位党委聚集各级“三会”精力，要求各底层党支部使用“三会一课”、专题研讨、周例会等，展开形式多样的“三问三思”大评论活动，敏捷掀起学习热潮。各支部经过支部“党课开讲啦”、主题党日、“党建+x”等活动，将“三问三思”活动与出产运营中心作业相结合，安排党员干部进一步认清当时局势，深挖本源、看清本身存在的问题，让思维得到洗礼，唤醒党员初心任务，并拟定改善作业办法，用思维引领举动。
“连铸的设备比较多，且精细化要求高，细节把握不住就会产生毛病，所以在日常作业中有必要要对点检部位、点检关键进行把握……”党员王小庆正在向安检员教授自己的作业经验。
立异是引领展开的榜首动力，该单位各支部从立异源头下手，强化人才队伍建设，侧重在出产一线、青年员工、技能人才集体中培育技能和高技能人才，依托“党员与员工结对帮带”活动载体，让优异的党员干部对作业上的才能、操作水平较弱的人员进行帮扶，提高员工成才速度，助力抓好五支人才队伍建设，激起人才立异生机，营建量才录用、才尽其用的人才作业新格局。
“钢坯质量是连铸的重要一触即溃，5#连铸机钢坯质量不稳定，拉速高时易呈现鼓肚、外表氧化铁皮多的现象，我主张对钢坯质量进行攻关。”在“三问三思”专题研讨会上，党员干部们环绕出产瓶颈问题纷繁提出主张。
该单位连二党支部坚持“全部围着出产运营转，全部为了经济效益干”的运营理念，以技能立异为抓手，以降本增效为意图，环绕限制出产的瓶颈问题，安排管理干部及技能人员展开技能攻关活动。依照“细节管控、本钱节省、挖潜增效”要求，经过调整配水参数、改善结晶器铜管锥度等办法，使钢坯合格率到达100%；执行结晶器精细化安装、调整连接棒尾部结构，使5#连铸机结晶器通钢量到达16045吨，创历史上最新的记载。经过展开技能攻关，激起一线员工参加降本增效作业的积极性，到达了以点带面的杰出作用。（炼钢厂 郭冰清）
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